کارفرمایان انگلیسی برنامه آزمایشی هفته کاری چهار روزه را ادامه می‌دهند
تاریخ انتشار: ۲ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۱۶۷۵۹۳
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از رویترز کارکنان در ۶۱ شرکت در سراسر انگلیس در فاصله میان ژوئن و دسامبر ۲۰۲۲ (خرداد تا آذر ۱۴۰۱) بدون اینکه حقوق دریافتی‌شان تغییری کند، به طور میانگین ۳۴ ساعت در طول چهار روز کاری در هر هفته کار کردند. از میان این ۶۱ شرکت ۵۶ شرکت یا ۹۲ درصد آنها تصمیم گرفتن به اجرای این طرح ادامه دهند و ۱۸ شرکت این برنامه کاری را به صورت دائمی درآوردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گفته سازمان پژوهشی Autonomy مستقر در انگلیس که گزارش این آزمایش را به همراه گروهی از دانشگاهیان و با پشتیبانی سازمان 4 Day Week Global در نیوزیلند منتشر کرده است، این آزمایش چهار روز کار کردن در هفته که بزرگترین در نوع خود در جهان بوده است.
با اینکه این یافته‌ها ممکن است برای شرکت‌هایی که در جذب نیروهای با استعداد دچار اشکال هستند، جالب باشد، سایر بررسی‌ها نشان می‌دهند هنوز شمار کارفرمایانی در انگلیس که قصد اجرای زودهنگام هفته کاری چهار روزه را داشته باشند، اندک است.
این آزمایش شامل ۲۹۰۰ کارمند در بخش‌های متفاوت از شرکت‌های مالی تا تولیدکننده‌های وسائل دیجیتال و فروشگاه‌های چیپس و ماهی می‌شد.
اکثریت این شرکت‌ها توافق داشتند که بهره‌وری‌شان حفظ شده و کاهش نیافته است.
کارکنان هم مورد آزمایش هم گفتند که رفاه و تعادل کار و زندگی‌شان در طول این دوره بهبود پیدا کرده و داده‌های آزمایش نشان داد در نتیجه اجرای سیاست هفته کاری چهار روزه احتمال بسیار کمتری وجود دارد که افراد از کارشان کناره‌گیری کنند.
این آزمایش نشان داد اجرای این سیاست باعث بهبودی در حفظ و جذب کارکنان و کاهش میزان‌های بیماری آنها شده است. همچنین کارکنان با اجرای این برنامه کار بیشتری را در مدت کمتری از زمان انجام داده بودند.
برای برخی از کارکنان روز اضافی تعطیلی مهمتر از حقوق دریافتی‌شان بود: ۱۵ درصد افراد مورد آزمایش گفته بودند که هیچ مقداری از پول نمی‌تواند آنها را متقاعد کند که به هفته کاری پنج روزه بازگردند. برخی از این کارکنان در روز چهارشنبه تعطیل می‌شدند و بعد برای پنجشنبه و جمعه به سرکار باز می‌گشتند و برخی دیگر سه روز تعطیلی پشت سرهم از جمعه تا یکشنبه داشتند.
کارکنان از شرکت‌های بازاریابی و تبلیغات، خدمات حرفه‌ای و بخش خیریه بیش از کارکنان سایر بخش‌ها در این آزمایش حضور داشتند. ۶۶ درصد از شرکت‌ها در این آزمایش ۲۵ کارمند یا کمتر داشتند، در حالیکه شمار کارمند ۲۲ درصد این شرکت‌ها ۵۰ نفر یا بیشتر بود. ۱۱ درصد این شرکت‌ها غیرانتفاعی بودند.
این آزمایش بازتاب‌دهنده بررسی‌ها فزاینده درباره چگونگی کارکردن افراد به خصوص از هنگامی است که پاندمی کرونا باعث به اجرا در آمدن مرخصی‌های اجباری یا دوره‌های اجبار به کار کردن از خانه برای بسیاری از کارکنان این پرسش را مطرح کرد آیا ضرورت دارد پنج روز در هفته در دفتری در اداره یا شرکت‌شان بنشینند.
برخی از شرکت‌های جهانی بزرگتر در سال‌های اخیر رویکرد هفته کاری چهار روزه را به آزمایش گذاشته‌اند و نتایج موفقی را هم گزارش کرده‌آند. شرکت مایکروسافت برای یک ماه در سال ۲۰۱۹ در ژاپن این شیوه را به کار بست و شرکت بزرگ کالاهای مصرف یونی‌لور نیز برای یک سال در سال ۲۰۲۰ این طرح را در نیوزیلند به اجرا درآورد.
اما نظرسنجی‌های اخیر نشان داده‌اند که در انگلیس شمار بسیار اندکی از کارفرمایان ممکن است در سه سال آینده به هفته کاری چهار روزه روی آورند و انتظار می‌رود دو سوم شرکت‌ها در دهه آینده تغییری در هفته کاری‌شان ندهند.
با این حال شواهدی وجود دارد که عامل حفظ شدن کارکنان ممکن است آنقدر برای شرکت‌هایی که در جذب کارمند دچار اشکال هستند، آنقدر قوی باشد که آنها را قانع کند هفته کاری‌شان را تغییر دهند.
کد خبر 743610 برچسب‌ها تعطیلات انگلیس اقتصاد بهداشت کارمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: تعطیلات انگلیس اقتصاد بهداشت کار هفته کاری چهار روزه شرکت ها هفته کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۱۶۷۵۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ترجیح آزمایشگاه‌های تشخیص طبی به تعطیلی مراکز تا ادامه فعالیت
به گزارش خبرآنلاین از انجمن دکترای علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی ایران، شهروز همتی رئیس انجمن دکترای علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی ایران در خصوص اخبار منتشر شده در برخی رسانه‌ها از نتایج، کیفیت و انجام آزمایشات پزشکی در سطح آزمایشگاه های کشور، جهت آگاهی افکار عمومی، اظهار داشت: آزمایشگاه های تشخیص طبی چه در بخش دولتی یا خصوصی به واسطه صدور جواب کتبی جزو مراکزی هستند که عملکرد شفافی داشته و این عملکرد قابل راستی آزمایی است و آزمایشگاه در قبال صدور جواب باید پاسخگو باشد.
وی گفت: نتیجه هر آزمایش باید در خروجی هر دستگاه وجود داشته باشد و ما از این خروجی به نام سند یاد می کنیم. در واقع از لحظه پذیرش درخواست آزمایش و این که توسط چه فردی خونگیری انجام شده، توسط چه دستگاه یا دستگاه هایی آزمایش انجام شده و توسط چه کسی آزمایش تحویل بیمار شده همگی مستند و قابل رهگیری و اثبات بوده و هر گونه مخدوش بودن آن ها می تواند مورد بررسی و شکایت قرار گیرد.
همتی افزود : آزمایشگاه های تشخیص طبی کشور تحت نظارت ادارات امور آزمایشگاه های استان ها بوده و در سال چند بار در خصوص استقرار استانداردهای سخت گیرانه ایزو ۱۵۱۸۹ که از سال ۱۳۸۶ اجباری شده است، مورد بازرسی قرار می گیرند و تمدید پروانه آزمایشگاه ها منوط به استقرار این الزامات است.
وی ادامه داد: این استانداردها تمامی آیتم های را که در انجام آزمایش ها دخیل هستند مانند پذیرش، جوابدهی، قیمت های اعلام شده توسط دولت، انجام آزمایش های کنترل کیفیت در بخش های مختلف، ایمنی فضا و تجهیزات، استخدام و آموزش پرسنل و بسیاری از موارد دیگر را شامل می شود.
رئیس انجمن دکترای علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی ایران یادآور شد: از چند سال پیش که پذیرش نسخ به صورت کاغذی حذف شده و پذیرش به صورت آنلاین صورت می گیرد، آزمایش توسط پزشک درخواست داده شده و توسط آزمایشگاه ها ثبت می شود و این درخواست قابل دخل و تصرف نیست.
همتی تاکید کرد: امروزه حدود ۸۰ درصد آزمایش های درخواستی بیماران به صورت آنلاین بوده که در سایت بیمه های پایه نیز همزمان ثبت می گردد. بنابراین امکان صدور جواب هایی که ضروری نباشد وجود ندارد.
وی همچنین گفت: از طرفی در سال های اخیر جهت افزایش کیفیت خدمات آزمایشگاهی تعداد زیادی از آزمایشگاه ها وارد فرآیند اعتبار بخشی داوطلبانه شده اند. بدین صورت که آزمایشگاه ها خود را به صورت داوطلبانه طی فرآیند سخت گیرانه ای مورد ممیزی نهاد اعتبار بخشی قرار می دهند.
همتی بیان داشت: علیرغم این که سالانه میلیاردها جواب توسط آزمایشگاه های کشور صادر می گردد، آزمایشگاه های تشخیص طبی در بین گروه های مختلف پزشکی دارای کمترین شکایت در نظام پزشکی و دانشگاه های علوم پزشکی کشور هستند.
وی افزود: جهت حفظ و افزایش کیفیت، آزمایشگاه ها سه نوبت در سال توسط نهادهای کنترل کیفیت خارجی مورد پایش قرار گرفته و نتایج این ارزیابی ها نیز توسط ادارات امور آزمایشگاه ها مورد بررسی قرار می گیرد. بر اساس الزامات ۱۵۱۸۹ آزمایشگاه ها مکلفند بسته به نوع آزمایش، نمونه های بیماران را برای مدت مشخصی نگهداری کنند و اگر ادعایی مبنی بر عدم نمونه گیری و وجود نمونه در آزمایشگاه صورت گیرد این ادعا کاملا قابل بررسی است و وجود نمونه در آزمایشگاه قابل اثبات می باشد.
وی تاکید کرد: ذکر این نکته قابل توجه است که علیرغم تحریم ها، مشکلات اقتصادی و بالا رفتن قیمت ارز، آزمایشگاه ها در تلاشند تا کیفیت خدمات خود را حفظ کنند. از آنجا که نتایج آزمایش ها ۷۰ درصد در تصمیم گیری بالینی تاثیر دارد، آزمایشگاه ها تمامی تلاش خود را در ارائه یک جواب درست و قابل قبول معطوف داشته زیرا معتقدند که افزایش کیفیت خدمات و ارائه به موقع و درست آن تاثیری انکار ناپذیر در سلامت بیماران داشته و از طرفی موجب کاهش هزینه بیماران و نظام سلامت خواهد شد.
همتی تصریح کرد: با وجود مشکلات فراوانی که آزمایشگاه های کشور با آن دست و پنجه نرم می کنند، صحبت هایی که در خصوص نتایج آزمایشگاه ها می شود، علاوه بر اینکه زحمات ۶۰۰۰ آزمایشگاه تشخیص طبی در کشور را زیر سوال می برد بلکه بازرسی و نظارت ادارات امور آزمایشگاه های کشور و بیمه ها را نیز زیر سوال خواهد برد.
رئیس انجمن دکترای علوم آزمایشگاهی تشخیص طبی ایران گفت: در شرایط سختی که آزمایشگاه ها با آن ها روبرو هستند آزمایشگاهیان ترجیح می دهند که آزمایشگاه های خود را تعطیل کنند تا به کارهای خلاف روی بیاورند و ما شاهد آن هستیم که هر ساله تعدادی از آزمایشگاه ها به دلایل اقتصادی درخواست تعطیلی آزمایشگاه خود را به کمیسیون ماده ۲۰ دانشگاه ها ارائه می دهند.
وی در پایان گفت: امیدوار هستیم اساتید گرامی هنگام مصاحبه های خود با اشراف بیشتری موضوعات را تجزیه و تحلیل کنند و اگر مشکلی وجود دارد از طریق مجاری قانونی با آن برخورد کرده و موضوعات را به شنیده ها و حدسیات واگذار نکنند و صحت و سقم آن را بررسی نمایند. زیرا درج این گونه مطالب موجب کدورت خاطر مسئولین فنی و بیش از هزاران پرسنل آزمایشگاه خواهد شد. قابل ذکر است که پرسنل و مسئولین آزمایشگاه ها در دوران کرونا با از خود گذشتگی و تلاش فراوان در ساخت کیت های تشخیصی، نمونه گیری و انجام آزمایش ها و حتی کمک در امر واکسیناسیون سهم بزرگی در کنترل بیماری کووید ۱۹ داشتند که قابل ستایش است.
۲۳۳۲۳۳
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1900204
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است